La mairie recrute pour son service périscolaire
La Commune de Saint-Genès-Champanelle (3975 habitants), une des 21 communes de Clermont-Auvergne-Métropole, recrute un apprenti BPJEPS Loisir Tout Public
Poste à pourvoir : 18/11/2024
Date limite de candidature : 13/11/2024 à 12h
Type d’emploi
Contrat d’apprentissage en alternance avec les CEMEA Auvergne du 18/11/2024 au 31/08/2026
Nombre de postes
1
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d’animation
Métier(s)
Animateur péri-extrascolaire, directeur de l’accueil ados
Descriptif de l’emploi
Sous l’autorité du directeur du service périscolaire, l’agent participe aux accueils péri (accueil du soir et des mercredis), au temps de pause méridienne des enfants et à l’accueil extrascolaire de la commune, il co-construit et met en place le projet pédagogique. Durant une partie des vacances scolaire il dirige l’accueil ados.
Missions :
Le projet :
- Repérer les différents niveaux de projets : PEDT, projet éducatif, projet pédagogique et articuler ces derniers au service d’une conception éducative,
- Participer à l’élaboration et à la mise en place des projets pédagogiques périscolaires.
- Être responsable des projets pédagogiques extrascolaires, de leur élaboration, de leur mise en œuvre et de leur évaluation,
- Être responsable du bien-être et de la sécurité de l’enfant,
- Être responsable de la cohérence des activités au sein du service périscolaire et être responsable de l’organisation des activités,
- Impulser une dynamique de projets au sein du service.
La réglementation :
- Faire appliquer la réglementation sociale, sanitaire, administrative,
- Contrôler les règles d’hygiène et de sécurité,
- Établir les déclarations / fiches complémentaires auprès du Service Départementale de la Jeunesse, de l’Engagement et du Sport (SDJES).
Les relations :
- Représenter l’organisateur sur le terrain, être porteur du projet vis à vis des partenaires extérieurs et des interlocuteurs institutionnels,
- Développer des relations avec les familles et l’équipe des enseignants ; équipes administrative, technique et de restauration,
- Transmission régulière et formalisée des informations utiles à la hiérarchie.
La gestion du personnel :
- Impulser les échanges de savoir au sein des équipes d’animation (ados),
- Animer les réunions de préparation communes avec les équipes d’animation (ados).
La gestion administrative :
- Assister le directeur dans la préparation et le suivit du budget du service ados,
- Participer à la gestion des régies matériel, pharmacie et alimentaire et assurer le suivi de la distribution des repas (ados),
- Réaliser et communiquer les statistiques et les bilans du service (ados),
- Gérer les inscriptions et suivre les dossiers des familles,
- Participer à la gestion des dossiers du personnel (ados),
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE à acquérir durant la formation.
- Maîtrise de la législation et réglementation.
- Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure : prendre en compte les orientations de la collectivité dans l’élaboration du projet de l’ALSH ; travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif territorial ; obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet (appel à projets, subventions, etc…)
- Connaissances en matière d’éducation/enfance, pédagogie, développement de l’enfant souhaitées ; capacité à repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents ; capacité d’analyse et de propositions, d’adaptation aux besoins de l’enfant.
- Maîtrise des techniques d’animation : vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et ajuster les propositions d’animation ; organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe ; animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes).
- Capacités relationnelles : aptitude à l’encadrement et au travail en équipe, qualités relationnelles, capacité à gérer les conflits, sens de l’écoute, de l’équipe, des enfants et des familles ; capacité à informer et rendre compte.
- Développer des partenariats : identifier et mobiliser des partenaires, mettre en valeur les projets et activités du service ; associer l’ALSH à des projets impliquant plusieurs structures de la collectivité ou de la Métropole (Escapad’, associations de la commune, Plan d’actions alimentaire local et durable, médiathèque, etc…), les associations d’éducation populaire (Temps Jeunes, CEMEA, Francas, etc…)
PRÉREQUIS
- BAFA ou équivalent, ou une attestation de deux cents heures d’animation réalisé sur l’année
- Expérience équivalente exigée
- Permis B de plus de 2 ans indispensable
Conditions de travail
- Poste à temps complet 35 heures, annualisé
- Poste basé à Saint-Genès-Champanelle sur les temps d’alternance et aux CEMEA Auvergne lors des périodes de formation.
- Disponibilité (peut être amené très ponctuellement à travailler les soirs et les week-ends)
- Respect de l’éthique professionnelle, sens du service public et des relations avec le public
- Rémunération : pourcentage du SMIC en fonction de l’âge de l’apprenti.
Votre candidature (lettre de motivation et CV actualisé) doit être adressée à Monsieur le Maire à l’adresse suivante : Mairie – Place René Cassin – 63122 Saint-Genès-Champanelle